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Calculate your June 2026 half-aguinaldo (SAC): 50% of the HIGHEST gross monthly salary accrued in the semester (Law 23,041), prorated by days if you did not work the full semester. Includes employee contributions (17%) with the SAC-specific ceiling of the payment month and an orientation on income tax (Ganancias) after Law 27,743. Free, no sign-up. ⚠️ Monthly ceilings are volatile: re-verify with ARCA/ANSES.
Best gross monthly salary
$ 2.000.000
Gross SAC
$ 1.000.000
SAC net of contributions
$ 830.000
Contributions (pension + PAMI + health)
$ 170.000
With a best gross monthly salary of $ 2.000.000 and the full first semester of 2026, the half-aguinaldo is $ 1.000.000 gross. After employee contributions (pension 11% + PAMI 3% + health insurance 3% = $ 170.000), you keep $ 830.000 net. Below the income-tax threshold, Ganancias does not touch this aguinaldo.
Source: FinCalc server-rendered example using the same formulas as the interactive calculator.
The semester has 181 calendar days. The proportional SAC is computed by days, not by months.
SAC contribution ceiling for this payment month: $ 2.207.326,19 (50% of the monthly maximum contribution base).
With a best salary of $ 2.000.000, your half-aguinaldo is $ 1.000.000 gross and $ 830.000 net of contributions.
SAC net of contributions
$ 830.000
Gross SAC
$ 1.000.000
Contributions (pension + PAMI + health)
$ 170.000
Days counted
181 / 181
100,0 %
| Item | Amount |
|---|---|
| Pension (SIPA, 11%) | $ 110.000,00 |
| Law 19,032 — INSSJP/PAMI (3%) | $ 30.000,00 |
| Health insurance (obra social, 3%) | $ 30.000,00 |
| Total contributions | $ 170.000,00 |
| Net aguinaldo | $ 830.000,00 |
What about income tax (Ganancias)?
No impact: with a best salary of $ 2.000.000 you are below the income-tax threshold (≈ $ 3.000.046 gross per month for a single employee without children, January–June 2026). Your aguinaldo is not taxed.
Since Law 27,743 the SAC has no exemption of its own. Employers add 1/12 of the aguinaldo (and 1/12 of the deductions) to each month's withholding base (GR 5531/2024, twelfths), with a true-up when each installment is paid or at year-end. The exact withholding therefore depends on your annual accumulated income and cannot be computed in isolation: this result is the SAC net of contributions, which is what gets deposited with the installment.
El SAC es el 50 % de la MAYOR remuneración mensual DEVENGADA por todo concepto del semestre (Ley 23.041): se toma el mejor mes —no el promedio— y lo devengado, no lo efectivamente pagado. Incluye horas extra habituales, comisiones, presentismo y bonos remunerativos; excluye conceptos no remunerativos (asignaciones familiares, viáticos con comprobante, bonos no remunerativos).
Semestre incompleto: el SAC es proporcional por DÍAS corridos trabajados (días ÷ 181 para el primer semestre 2026 (enero–junio)), no por meses/12. Las licencias pagas (vacaciones, enfermedad, maternidad) cuentan como trabajadas; las licencias sin goce de sueldo no.
⚠️ TOPE PROPIO DEL SAC: los aportes (jubilación 11 % + Ley 19.032/PAMI 3 % + obra social 3 % = 17 %) se calculan sobre el SAC con tope del 50 % de la base imponible máxima mensual del MES DE PAGO (ARCA, Libro de Sueldos Digital — Guía 31): para junio 2026 la base es $4.414.652,38 → tope SAC $2.207.326,19 (proporcional por días si el semestre es incompleto). La base la actualiza ANSES MENSUALMENTE por IPC (Decreto 274/2024). Período de estos valores: primer semestre 2026 (SAC al 30/06/2026; topes mensuales mayo y junio 2026; referencias de Ganancias enero–junio 2026).
Primera cuota: vence el 30 de junio de 2026 (LCT art. 122); el art. 128 LCT admite hasta 4 días hábiles de tolerancia, por lo que puede pagarse hasta el 6 de julio de 2026 sin mora. Segunda cuota: 18 de diciembre de 2026 (Ley 27.073).
GANANCIAS: la exención del SAC fue DEROGADA por la Ley 27.743 (retroactiva a 2024) — en 2026 no existe umbral de exención propio del aguinaldo. El empleador prorratea 1/12 del SAC en la base de retención de cada mes (RG 5531/2024, "doceavas") con ajuste al pago o al cierre del año, por lo que esta calculadora no puede computar la retención incremental exacta: muestra el SAC neto de aportes y una orientación según tu nivel salarial.
El SAC (Sueldo Anual Complementario) es el 50 % de la MAYOR remuneración mensual DEVENGADA por todo concepto dentro del semestre (Ley 23.041): se toma el mejor mes, no el promedio, y lo devengado, no lo efectivamente cobrado. Con una mejor remuneración de $ 2.000.000, el medio aguinaldo bruto es $ 1.000.000.
Dos errores comunes que esta calculadora evita: pedirte el sueldo NETO (la ley se aplica sobre la remuneración BRUTA, antes de descuentos) y usar el promedio del semestre en lugar de la mejor remuneración. Si tu mejor mes incluyó horas extra habituales, comisiones, presentismo o un bono remunerativo, ese mes manda.
Si no trabajaste el semestre completo (ingreso, egreso o licencias sin goce), el SAC es proporcional por DÍAS corridos: SAC = (mejor remuneración ÷ 2) × (días trabajados ÷ días del semestre). El primer semestre 2026 tiene 181 días. Muchas calculadoras usan el atajo de meses/12, que da resultados incorrectos: la proporción correcta es por días.
Ejemplo: con ingreso el 1 de marzo de 2026 trabajás 122 de los 181 días, y con una mejor remuneración de $ 2.000.000 el SAC bruto proporcional es $ 674.033,15. Las licencias PAGAS (vacaciones, enfermedad, maternidad) cuentan como tiempo trabajado; las licencias sin goce de sueldo no.
Al SAC se le descuentan los mismos aportes del empleado que al sueldo: jubilación 11 % + Ley 19.032/PAMI 3 % + obra social 3 % = 17 %. Pero el tope NO es el del sueldo: el SAC tiene su tope propio, igual al 50 % de la base imponible máxima mensual del MES DE PAGO (ARCA, Libro de Sueldos Digital — Guía 31), proporcional por días si el semestre es incompleto.
Para junio de 2026 la base imponible máxima es $ 4.414.652,38 (ANSES, Resolución 139/2026), por lo que el tope del SAC es $ 2.207.326,19. Desde el Decreto 274/2024 la base se actualiza MENSUALMENTE por IPC, por eso esta calculadora guarda los topes mes a mes — un tope desactualizado (error frecuente en otras calculadoras) sobreestima los descuentos de los sueldos altos. Ejemplo: con una mejor remuneración de $ 6.000.000, el SAC bruto es $ 3.000.000 pero los aportes se calculan solo hasta el tope: quedan $ 375.245,46 de descuento y un neto de $ 2.624.754,54.
La vieja exención del SAC en el Impuesto a las Ganancias fue DEROGADA por la Ley 27.743 (retroactiva a 2024): en 2026 no existe un umbral de exención propio del aguinaldo. El mecanismo vigente (RG 5531/2024) es el prorrateo en "doceavas": el empleador suma 1/12 del SAC a la base de retención de CADA mes (y 1/12 de las deducciones), con ajuste al pagarse cada cuota o al cierre del año.
Por eso una calculadora de aguinaldo aislada no puede computar la retención incremental exacta — depende de tu acumulado anual. Lo que sí puede decirte: con los valores de enero–junio 2026, el piso salarial es de ≈ $ 3.000.046 brutos mensuales para soltero sin hijos y ≈ $ 3.950.000 para casado con dos hijos. Por debajo del piso, Ganancias no toca tu aguinaldo; por encima, lo más probable es que tu empleador ya lo venga reteniendo mes a mes vía doceavas. Otro error frecuente en otras calculadoras es aplicar la escala al SAC como pago aislado (método no acumulativo): da una retención exagerada que no es la del régimen vigente.
La primera cuota del SAC 2026 vence el 30 de junio (LCT art. 122) y la segunda el 18 de diciembre (Ley 27.073). El art. 128 de la LCT admite hasta 4 días hábiles de tolerancia para el pago: para la primera cuota 2026 eso significa hasta el 6 de julio de 2026 (el 4 y 5 de julio caen en fin de semana).
Si el pago se hace en julio dentro de la tolerancia, el tope del SAC se calcula con la base imponible máxima del mes de pago efectivo — por eso el selector de mes de pago de la calculadora está preparado para sumar los valores de julio cuando ANSES los publique.
ENTRAN todos los conceptos remunerativos devengados: sueldo básico, horas extra habituales, comisiones, premios por presentismo, adicionales de convenio y bonos remunerativos. La comparación se hace mes a mes por el total devengado, y gana el mes más alto del semestre.
NO ENTRAN los conceptos no remunerativos: asignaciones familiares, viáticos con comprobante y bonos acordados como no remunerativos. Tampoco se promedia: si tu mejor mes fue marzo por las horas extra, el SAC se calcula sobre marzo aunque los demás meses hayan sido menores.
Con una mejor remuneración bruta de $ 2.000.000 y el semestre completo trabajado, el medio aguinaldo de junio 2026 es $ 1.000.000 bruto. Tras los aportes del empleado (jubilación 11 % + PAMI 3 % + obra social 3 % = $ 170.000), te quedan $ 830.000 netos. Por debajo del piso de Ganancias (≈ $ 3.000.046 para soltero sin hijos), el impuesto no afecta tu aguinaldo. Usá la calculadora de arriba para tu caso.
Sobre el BRUTO. La Ley 23.041 define el SAC como el 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto del semestre, y la remuneración devengada es bruta (antes de aportes y de Ganancias). Calcularlo sobre el neto —como piden algunas calculadoras— subestima el aguinaldo. Los descuentos (17 % de aportes, con tope propio) se aplican después, sobre el SAC bruto.
Por DÍAS corridos, no por meses: SAC = (mejor remuneración ÷ 2) × (días trabajados ÷ días del semestre). El primer semestre 2026 tiene 181 días. Por ejemplo, con ingreso el 1 de marzo de 2026 (122 días) y una mejor remuneración de $ 2.000.000, el SAC bruto es $ 674.033,15. Las licencias pagas cuentan como tiempo trabajado; las licencias sin goce, no.
La primera cuota vence el 30 de junio de 2026 y la segunda el 18 de diciembre de 2026. El art. 128 de la LCT admite hasta 4 días hábiles de tolerancia, así que la primera cuota puede pagarse hasta el 6 de julio de 2026 sin mora. Si tu empleador no paga dentro de esos plazos, podés intimar el pago.
Sí, no tiene exención propia: la Ley 27.743 derogó la exención del SAC (retroactiva a 2024). El empleador prorratea 1/12 del aguinaldo en la retención de cada mes (RG 5531/2024, "doceavas"), por lo que el impacto ya viene distribuido en tus recibos mensuales. Con los valores de enero–junio 2026, Ganancias recién alcanza a sueldos brutos desde ≈ $ 3.000.046 (soltero sin hijos) o ≈ $ 3.950.000 (casado con dos hijos): por debajo de ese piso, tu aguinaldo no tributa.
Los mismos aportes del empleado que el sueldo: jubilación 11 % + Ley 19.032/PAMI 3 % + obra social 3 % = 17 %. Ojo: el SAC tiene un tope PROPIO, igual al 50 % de la base imponible máxima del mes de pago (para junio 2026: $ 2.207.326,19, mitad de $ 4.414.652,38). La parte del SAC que supera ese tope no genera aportes — relevante para sueldos altos. Además puede corresponder retención de Ganancias vía doceavas según tu nivel salarial.
Todos los remunerativos devengados: básico, horas extra habituales, comisiones, presentismo, adicionales de convenio y bonos remunerativos. Quedan afuera los no remunerativos: asignaciones familiares, viáticos con comprobante y bonos no remunerativos. Se compara el total devengado mes a mes y se toma el mes más alto del semestre — no el promedio.
Porque el tope de aportes del SAC depende del mes en que se paga: es el 50 % de la base imponible máxima de ESE mes, y desde el Decreto 274/2024 ANSES la actualiza todos los meses por IPC (mayo 2026: $ 4.303.619,01; junio 2026: $ 4.414.652,38). Usar un tope viejo —error común— cambia el resultado para sueldos altos. La calculadora guarda los topes mes a mes con su fuente.
Data and assumptions align with official publications. For verification and current figures:
Argentine Net Salary Calculator
Argentine take-home pay: employee contributions (jubilación, PAMI and obra social) and the Impuesto a las Ganancias retención (4th category, Art. 94 LIG, Art. 30 deductions). Volatile values. 2025 and 2026.
Dividend Tax
Calculate net dividends after tax across 8 countries. Includes withholding rates, surcharges, and tax-free allowances.
Capital Gains Tax Calculator (2026)
Free capital gains tax calculator. Estimate tax on stocks, property, and investments. Short-term vs long-term rates for USA, UK, Canada, Australia, and more.
Income Tax Calculator by State (2026)
Free income tax calculator for all 50 US states. Estimate federal + state tax, refund or owed, effective rate, FICA, and child tax credits.
Self-Employment Tax Calculator
Estimate 1099 and freelance taxes including self-employment tax, federal/state tax, quarterly payments, and take-home income.
Roth Conversion Tax Calculator
Estimate federal and state tax on converting traditional IRA/401k to Roth. All 50 states.