Blaue Karte EU 2026: Gehaltsrechner für Deutschland
Prüfen Sie ein deutsches Stellenangebot an den Gehaltsschwellen der Blauen Karte EU für 2026. Reicht das Gehalt nicht, sehen Sie auf den Euro genau, wie viel im Jahr und im Monat fehlt – und was die Schwelle netto übrig lässt.
Beispiel: €48,000 brutto im Jahr, Regelfall
Maßgebliche Gehaltsschwelle
€50,700
Fehlbetrag
€2,700
Erforderliches Monatsbrutto
€4,225
Herabgesetzte Schwelle
€45,934.20
Einem Bruttogehalt von €48,000 fehlen €2,700 zur Regelschwelle der Blauen Karte von €50,700 für 2026 – €225 im Monat –, die Schwelle von €45,934.20 für Engpassberufe und für die ersten drei Jahre nach dem Hochschulabschluss ist damit aber bereits erreicht.
Quelle: Serverseitig berechnetes Beispiel von FinCalc – mit denselben Formeln wie der interaktive Rechner.
Das vertraglich vereinbarte Jahresbrutto aus dem Angebot, vor Steuern und Sozialabgaben.
Diesem Gehalt fehlen 2.700,00 € im Jahr zur maßgeblichen Schwelle – 225,00 € im Monat. Erforderlich sind 4.225,00 € brutto im Monat.
Die herabgesetzte Schwelle von 45.934,20 €, die für Engpassberufe und Berufseinsteiger gilt, ist damit allerdings bereits erreicht.
Maßgebliche Gehaltsschwelle
50.700,00 €
Fehlbetrag
2.700,00 €
Erforderliches Monatsbrutto
4.225,00 €
Netto im Monat
2.605,50 €
Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer
| Beitragsbemessungsgrenze Rentenversicherung | 101.400 € |
|---|---|
| Regelschwelle | 50.700,00 € |
| Herabgesetzte Schwelle | 45.934,20 € |
- Thresholds are 50% and 45.3% of the 2026 pension contribution ceiling of EUR 101,400, so they change every 1 January.
- Gross salary means the contractually agreed annual gross. Whether variable pay counts is assessed case by case by the authorities.
Kennzahlen
Zitieren ausdrücklich erlaubt — mit Quellenangabe FinCalc und Link auf diese Seite.
Für die Blaue Karte EU verlangt Deutschland 2026 ein Bruttogehalt von €50,700 im Jahr – €4,225 im Monat.
Dass die Schwelle keine runde Zahl ist, hat einen Grund: § 18g AufenthG setzt sie auf 50% der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung, die 2026 bei €101,400 liegt – deshalb bewegt sich die Gehaltsschwelle der Blauen Karte zu jedem 1. Januar.
In Engpassberufen und für Antragsteller, deren Hochschulabschluss höchstens drei Jahre zurückliegt, sinkt die Schwelle 2026 auf €45,934.20 – 45.3% derselben Bemessungsgrenze und damit €4,765.80 im Jahr unter der Regelschwelle.
Ein Gehalt genau auf der Regelschwelle von €50,700 lässt einer alleinstehenden Person ohne Kirchensteuer rund €2,725.90 im Monat – etwa 65% des Bruttos nach Lohnsteuer und Sozialabgaben.
Wer €48,000 verdient, dem fehlen €2,700 im Jahr zur Regelschwelle der Blauen Karte – €225 im Monat –, doch dasselbe Gehalt erreicht die Schwelle von €45,934.20 für Engpassberufe und Berufseinsteiger bereits.
Wie sich die Gehaltsschwelle errechnet
Die Gehaltsschwelle der Blauen Karte EU steht in § 18g AufenthG und ist dort als Anteil an der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung festgelegt. Für 2026 liegt diese Grenze bei €101,400; die Regelschwelle beträgt damit 50% davon (€50,700), die herabgesetzte Schwelle 45.3% (€45,934.20).
Weil die Beitragsbemessungsgrenze jedes Jahr durch Verordnung mit Wirkung zum 1. Januar neu festgesetzt wird, wandern beide Schwellen jährlich mit. Genau daran veralten veröffentlichte Zahlen: Wer den Eurobetrag des Vorjahres nennt, liegt ab Neujahr falsch – wer den Betrag aus der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze ableitet, bleibt richtig.
Die herabgesetzte Schwelle gilt für die in § 18g Abs. 2 aufgeführten Engpassberufe sowie für Antragsteller, deren Hochschulabschluss bei Antragstellung höchstens drei Jahre zurückliegt. Beides setzt die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit voraus. Ob eine konkrete Stelle zu einer der genannten Berufsgruppen zählt, entscheiden die Behörden.
Der Nettobetrag neben der Schwelle stammt aus dem deutschen Lohnrechner dieser Seite, gerechnet für eine alleinstehende Person in Steuerklasse I ohne Kirchensteuer. Er ist damit ein neutraler Vergleichswert und keine persönliche Berechnung – Ihr eigenes Netto hängt von Steuerklasse, Kirchenzugehörigkeit, Kindern und der Wahl der Krankenversicherung ab.
Quellen
- SVBezGrV 2026 — contribution ceiling EUR 101,400/year (general pension insurance)
- §18g AufenthG — Blue Card salary thresholds as a share of the pension contribution ceiling
- Bundesagentur für Arbeit — Blaue Karte EU, 2026 thresholds and shortage-occupation approval
Werte geprüft am 2026-08-01; Geltungszeitraum: 1 January – 31 December 2026.
Häufig gestellte Fragen
Welches Gehalt braucht man 2026 für die Blaue Karte EU in Deutschland?
€50,700 brutto im Jahr – €4,225 im Monat – im Regelfall. In einem Engpassberuf oder innerhalb von drei Jahren nach dem Hochschulabschluss liegt die Schwelle bei €45,934.20; dann muss die Bundesagentur für Arbeit zustimmen.
Warum ist die Gehaltsschwelle so eine krumme Zahl?
Weil sie ein Prozentsatz ist und kein gerundeter Betrag. § 18g AufenthG setzt die Regelschwelle auf 50% und die herabgesetzte Schwelle auf 45.3% der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung, die für 2026 bei €101,400 liegt. Beide Beträge folgen automatisch aus dieser einen Zahl.
Ändert sich die Gehaltsschwelle jedes Jahr?
Ja. Die Beitragsbemessungsgrenze wird jedes Jahr durch Verordnung mit Wirkung zum 1. Januar neu festgesetzt, und die Schwellen der Blauen Karte wandern mit. Ein Gehalt, das im Dezember reicht, kann im Januar zu niedrig sein – Angebote, die spät im Jahr vereinbart werden, prüft man deshalb besser noch einmal nach.
Zählt das Brutto- oder das Nettogehalt?
Das Brutto. Verglichen wird das vertraglich vereinbarte Jahresbruttogehalt. Zur Einordnung: Ein Gehalt genau auf der Regelschwelle von €50,700 lässt einer alleinstehenden Person ohne Kirchensteuer etwa €2,725.90 netto im Monat.
Was gilt als Engpassberuf?
Die herabgesetzte Schwelle gilt für die in § 18g Abs. 2 aufgeführten Berufsgruppen – darunter viele MINT-, IT-, Ingenieur- und Medizinberufe sowie bestimmte Führungspositionen – und für Antragsteller, die ihren Hochschulabschluss in den vergangenen drei Jahren erworben haben. Ob eine konkrete Stelle unter eine der genannten Gruppen fällt, entscheiden die Behörden und nicht dieser Rechner.
Zählen Boni und variable Vergütung zur Gehaltsschwelle?
Maßgeblich ist das vereinbarte Jahresbruttogehalt. Wie garantierte Boni, ein 13. Monatsgehalt oder variable Bestandteile behandelt werden, prüft die Ausländerbehörde im Einzelfall; dieser Rechner vergleicht deshalb nur das Grundgehalt.
Was passiert, wenn das Gehalt knapp unter der Schwelle liegt?
Der Rechner zeigt die genaue Differenz statt eines bloßen Ja oder Nein. Wer €48,000 verdient, dem fehlen €2,700 im Jahr zur Regelschwelle – €225 im Monat –, während die Schwelle von €45,934.20 für Engpassberufe und Berufseinsteiger bereits erreicht ist.
Diesen Rechner zitieren
Diese Zahlen dürfen frei zitiert, übernommen und weiterverwendet werden — bitte nennen Sie FinCalc als Quelle und verlinken Sie zurück, damit Ihre Leser selbst nachrechnen können. Daten zuletzt geprüft am 1. August 2026.
- Im Artikel
- Laut Gehaltsrechner Blaue Karte EU Deutschland 2026 von FinCalc, Stand 1. August 2026.
- Literaturverzeichnis
- FinCalc. (2026). Gehaltsrechner Blaue Karte EU Deutschland 2026. Abgerufen von https://fincalcapp.com/eu-blue-card-germany-salary-calculator/
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