Calculadora del salario mínimo y el minijob en Alemania 2027
Todo lo que cambia en los sueldos alemanes el 1 de enero de 2027, reunido en un solo sitio: el salario mínimo legal (Mindestlohn), el límite de ingresos del minijob que se deriva de él, la franja del midijob (Übergangsbereich) y los techos de cotización de la seguridad social (Beitragsbemessungsgrenzen). Introduzca su sueldo mensual para ver la diferencia en euros y distinga de un vistazo qué cifras de 2027 ya son ley y cuáles siguen siendo aritmética sobre un reglamento que todavía nadie ha aprobado.
Ejemplo: €600 al mes en un minijob pagado al salario mínimo
Salario mínimo 2027
€14.60
Límite del minijob 2027
€633
Mismas horas, al mes
+€30.22
Margen bajo el nuevo límite
€33
Quien tiene un minijob y cobra €600 al mes al salario mínimo trabaja 43.17 horas. Esas mismas horas valen €630.22 desde el 1 de enero de 2027: €30.22 más al mes y €362.59 más al año. Además, el límite del minijob sube de €603 a €633, con lo que quedan €33 de margen respecto del sueldo actual. Ambas cifras ya son ley; los techos de cotización que aparecen más abajo, todavía no.
Fuente: ejemplo calculado en el servidor por FinCalc con las mismas fórmulas que la calculadora interactiva.
Salario bruto al mes, antes de impuestos y cotizaciones sociales. En un minijob es sencillamente lo que le pagan.
El 1 de enero de 2027
Esas 43.17 horas al mes valen 630,22 € desde el 1 de enero de 2027, frente a 600,00 € hoy: 30,22 € más al mes y 362,59 € más al año.
Mismas horas en 2027
630,22 €
Aprobado
Variación del sueldo
30,22 €
Al mes
Margen bajo el límite de 2027
2,78 €
Frente al límite de 633 €
Cotización de salud adicional (usted)
0,00 €
Previsto
| Cifra | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Salario por hora | 13,90 € | 14,60 € |
| Límite del minijobAprobado | 603 € | 633 € |
| Franja del midijob | 603,01 € – 2.000 € | 633,01 € – 2.000 € |
| Techo del seguro de salud, al mesPrevisto | 5.812,50 € | 6.375,00 € – 6.412,50 € |
| Su franja | Minijob | Minijob |
- The 2027 minimum wage of EUR 14,60 and the EUR 633 minijob ceiling are already law — MiLoV5 and the BMAS notice of 7 November 2025 both name them.
- Every 2027 contribution ceiling on this page is a projection: the Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2027 has not been made, and it indexes on a 2025 wage factor that has not been fixed.
- Faktor F for the midijob reduced-contribution formula (§ 20 Abs. 2a SGB IV) is re-derived every 1 January and the 2027 value is not yet known, so no midijob contribution is computed here.
- The extraordinary uplift is health insurance only. The pension contribution ceiling is not raised by it — § 159 SGB VI was not amended.
- Under enacted law alone the long-term care ceiling stays EUR 3,600 a year below the health ceiling — the first such divergence. It would peg the care ceiling to the general JAEG from 1 Jan 2027 — above EUR 7,000 a month, i.e. ABOVE the health ceiling instead of EUR 3,600 a year below it.
Qué cambia el 1 de enero de 2027
Cada cifra con su valor de 2026, su valor de 2027, la diferencia y —lo que casi ninguna tabla indica— si ese valor de 2027 es ley firme o la proyección de un reglamento que aún no se ha aprobado.
| Cifra | 2026 | 2027 | Variación | Estado |
|---|---|---|---|---|
| Salario mínimo legal, por horaMiLoV5 § 1 Nr. 2, promulgada el 7 de noviembre de 2025. No queda pendiente ningún otro reglamento. | €13.90 | €14.60 | +€0.70 (5.04%) | Aprobado |
| Límite de ingresos del minijob, al mesSe deriva del salario mínimo conforme al § 8 Abs. 1a SGB IV y el BMAS lo publicó oficialmente el 20 de noviembre de 2025. | €603 | €633 | +€30 | Aprobado |
| Límite de ingresos del minijob, al añoDoce veces el límite mensual. Se admiten rebasamientos imprevisibles en un máximo de dos meses dentro de una ventana de doce, de modo que no es un tope anual absoluto. | €7,236 | €7,596 | +€360 | Aprobado |
| Franja del midijob (Übergangsbereich), al mesEl límite superior es un importe fijo en euros recogido en el § 20 Abs. 2 SGB IV y no se indexa. El Faktor F, que fija la cotización reducida dentro de la franja, se vuelve a calcular cada mes de enero y el valor de 2027 aún no se conoce. | €603.01–€2,000.00 | €633.01–€2,000.00 | +€30 on the lower bound only | Aprobado |
| Techo de cotización del seguro de salud, al mesIndexación salarial ordinaria más el incremento ya aprobado de €3,600 al año (€300 al mes). Se publica como horquilla porque el redondeo legal a múltiplos de 450 euros bascula con un factor salarial del 4,5161 %. | €5,812.50 | €6,375–€6,412.50 | +€562.50 to +€600 | Previsto |
| Versicherungspflichtgrenze (JAEG general), al añoIncluye el mismo incremento de €3,600 en virtud del nuevo § 6 Abs. 6 Satz 4 SGB V. Se mantiene en €84,600 en toda la banda del factor salarial de 4.2%–4.6%. Existe además un nivel transitorio propio (nuevo § 6 Abs. 8 SGB V) para quienes ya tuvieran seguro privado el 31 de diciembre de 2026, previsto en €81,000. | €77,400 | €84,600 | +€7,200 | Previsto |
| Techo de cotización del seguro de pensiones, al añoSolo indexación salarial ordinaria. Aquí no se aplica el incremento extraordinario: el § 159 SGB VI no se modificó, y las informaciones que hablan de una subida de +300 € al mes en el techo de las pensiones son falsas. | €101,400 | €106,200 | +€4,800 | Previsto |
| Techo de cotización del seguro de dependencia, al mesCon la ley tal como está aprobada, el § 55 Abs. 2 SGB XI sigue remitiendo a la JAEG del § 6 Abs. 7 SGB V, que quedó deliberadamente fuera del incremento: así, el techo de dependencia se situaría €3,600 al año por debajo del techo de salud, la primera divergencia entre ambos. Si prospera la ley pendiente Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG), quedaría en cambio por encima del techo de salud, en torno a €7,050 al mes. | €5,812.50 | €6,075–€6,112.50 (contested) | Depends on legislation not yet passed | PrevistoEn disputa |
Cifras clave
Puede citarlas libremente con atribución a FinCalc y un enlace a esta página.
El salario mínimo legal alemán sube a €14.60 por hora el 1 de enero de 2027, desde €13.90: un salto del 5.04% que ya es ley en la Quinta Ordenanza de Ajuste del Salario Mínimo (MiLoV5), ya promulgada, y un 13.88% por encima de la tarifa de €12.82 vigente desde 2024.
El límite de ingresos del minijob pasa de €603 a €633 al mes el 1 de enero de 2027: €30 más al mes, o €7,596 al año en lugar de €7,236.
El límite del minijob alemán no es una decisión política, sino una fórmula: el § 8 Abs. 1a SGB IV lo fija en el salario mínimo por 130 dividido entre 3, redondeado al alza al euro entero; por eso el salario mínimo de 2027, €14.60 × 130 ÷ 3 = 632,67 €, se publica oficialmente como un límite de €633.
Un salario mínimo más alto da para algo menos de horas de minijob: en 2026 el límite cubre 43.38 horas al mes a €13.90, pero en 2027 solo 43.36 horas a €14.60; quien ya esté en el límite tendrá que recortar unos 1.5 minutos al mes para no pasar de €633.
La franja del midijob alemán se mueve solo por abajo: de €633.01 a €2,000.00 en 2027, frente a €603.01 a €2,000.00 en 2026, porque el límite superior de €2,000.00 es un importe fijo del § 20 Abs. 2 SGB IV y no se indexa al salario mínimo.
El techo de cotización del seguro de salud alemán se prevé en €76,500–€76,950 al año para 2027 (€6,375–€6,412.50 al mes): la GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, ya aprobada, añade €3,600 al año por una sola vez sobre la indexación salarial ordinaria, y ese paso extraordinario no se aplica al techo de cotización de las pensiones, previsto en €106,200. (Previsto — el reglamento de 2027 todavía no se ha aprobado)
Cómo se calculan estas cifras
De los cambios del 1 de enero de 2027, dos son ley firme y dos son aritmética. Distinguirlos es justamente el propósito de esta página: por eso cada cifra de arriba lleva su propia etiqueta en lugar de un único aviso al final.
El salario mínimo se fija por reglamento. La MiLoV5 se promulgó el 7 de noviembre de 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 268) tras la recomendación unánime de la Mindestlohnkommission del 27 de junio de 2025, y su § 1 recoge los dos escalones a la vez: €13.90 desde 2026 y €14.60 desde 2027. La tarifa de 2027 no depende de ninguna norma adicional.
El límite del minijob se deduce solo. El § 8 Abs. 1a SGB IV lo define como el salario mínimo × 130 ÷ 3, redondeado al alza al euro entero; 130/3 es el equivalente mensual de diez horas semanales. De ahí salen €13.90 → €603 y €14.60 → €633, exactamente las cifras que el BMAS publicó el 20 de noviembre de 2025. La cifra anual de €7,596 es doce veces la mensual, aunque se admiten rebasamientos imprevisibles en hasta dos meses de cualquier ventana de doce, de modo que no es un tope anual absoluto.
Los techos de cotización son proyecciones. Los fija cada año la Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung, que para 2027 no existía cuando se verificaron estas cifras: el BMAS suele redactarla en septiembre, el Gobierno federal la aprueba en octubre y el Bundesrat, en noviembre. El reglamento se indexa a la variación del salario bruto por trabajador en 2025 (§ 68 Abs. 2 Satz 1 SGB VI), un dato que aún no está fijado; las estimaciones publicadas se concentran en 4.2%–4.6%. Al aplicar esa banda a las reglas legales de redondeo se obtienen €84,600 para la Versicherungspflichtgrenze y €106,200 para el techo de las pensiones en toda la banda, pero solo una horquilla de €76,500–€76,950 para el techo de salud, porque el redondeo a múltiplos de 450 € bascula con un factor salarial del 4,5161 %. Por eso el techo de salud se publica aquí como horquilla y no como una cifra única.
El incremento extraordinario solo afecta al seguro de salud. La GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (BGBl. 2026 I Nr. 228, de 29 de julio de 2026) suma €3,600 al año —€300 al mes— al techo de cotización del seguro de salud, por el nuevo § 223 Abs. 4 SGB V, y a la Versicherungspflichtgrenze general, por el nuevo § 6 Abs. 6 Satz 4 SGB V. No toca el § 159 SGB VI, así que el techo de las pensiones recibe la indexación ordinaria y nada más. Aunque el ministerio califica el paso de «einmalig» (por una sola vez), la exposición de motivos señala que el umbral se eleva de forma permanente y que los años posteriores se indexan sobre la base ya elevada, con lo que el salto de nivel se arrastra hacia adelante.
Hay dos consecuencias más que pasan fácilmente inadvertidas. A partir de 2027, el techo de salud se fija por separado de la Jahresarbeitsentgeltgrenze especial a la que antes era igual, así que cualquier cálculo que los siga tratando como una misma cifra deja de funcionar el 1 de enero. Y ahora hay tres niveles de JAEG en lugar de uno: la cifra general (previsión: €84,600), la cifra especial para quienes pasaron al seguro privado en 2002 y un nuevo nivel transitorio del § 6 Abs. 8 SGB V para quienes ya tuvieran seguro privado el 31 de diciembre de 2026, previsto en €81,000.
El techo del seguro de dependencia: dos respuestas posibles
Este punto está realmente sin resolver, y varias fuentes de nóminas lo cuentan mal. Con la ley aprobada, el § 55 Abs. 2 SGB XI ancla el techo de dependencia a la Jahresarbeitsentgeltgrenze del § 6 Abs. 7 SGB V, que quedó deliberadamente fuera del incremento, de modo que ese techo se situaría en €6,075–€6,112.50 al mes: €3,600 al año por debajo del techo de salud y la primera divergencia entre ambos. Anclaría el techo de dependencia a la JAEG general desde el 1 de enero de 2027: más de 7.000 EUR al mes, es decir, POR ENCIMA del techo de salud en lugar de 3.600 EUR al año por debajo. Como ese proyecto de ley no salió adelante, en esta página no se cita ninguna cifra única del techo de dependencia para 2027.
Fuentes
- MiLoV5 — Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance, consolidated § 1 (13.90 EUR from 2026, 14.60 EUR from 2027) — Ausgefertigt (firmada) el 5 de noviembre de 2025; en vigor el 1 de enero de 2026 (§ 2 MiLoV5).
- Bundesgesetzblatt — MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268, issued 7 November 2025
- BMAS — MiLoV5 legislative page and the Mindestlohnkommission decision of 27 June 2025
- BMAS — Bekanntmachung der Geringfügigkeitsgrenze nach § 8 Abs. 1a SGB IV, BAnz AT 20.11.2025 B1 (603 EUR / 633 EUR)
- § 8 SGB IV — the minijob ceiling formula (minimum wage x 130 / 3, rounded up)
- § 20 SGB IV — Übergangsbereich, the fixed 2 000 EUR upper limit and Faktor F
- BMAS — Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026 (the 2026 ceilings)
- GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz — BGBl. 2026 I Nr. 228, issued 29 July 2026 — Ausgefertigt (firmada) el 24 de julio de 2026; las disposiciones sobre los umbrales entran en vigor de forma escalonada el 1 de enero de 2027.
- BT-Drs. 21/6130 — the bill text amending § 6 and § 223 SGB V (Artikel 1 Nr. 5 and Nr. 61)
- BMG — FAQ on the GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (+300 EUR a month, once, on top of ordinary indexation)
- § 6 SGB V — the three JAEG tiers from 1 January 2027 (Abs. 6, Abs. 7 and the new Abs. 8) — El texto consolidado del Abs. 8 a 1.1.2027 seguía pendiente de publicación; la redacción se verificó con la BT-Drs. 21/6130.
- § 223 SGB V — new Abs. 4, the separately set health contribution ceiling (in force 30 July 2026)
- § 55 SGB XI — the care-insurance ceiling, pegged to the JAEG under § 6 Abs. 7 SGB V
- § 159 SGB VI — the pension contribution ceiling, unchanged since 2006 and untouched by the 2026 act
- lohn-info.de — 2027 social-insurance figures not yet fixed (basis for the 4.2–4.6 % wage-factor band)
- Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) — BMG draft of 5 June 2026, not passed
Valores verificados: 2026-08-01 (valores del 1 de enero de 2026 frente a los del 1 de enero de 2027). Versión de la tabla de datos: v2026-08-01. Los techos de cotización de 2027 se sustituirán por las cifras oficiales en cuanto se apruebe la Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2027.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Alemania en 2027?
€14.60 brutos por hora desde el 1 de enero de 2027, frente a €13.90 en 2026: una subida de €0.70 por hora, un 5.04%. Los dos escalones proceden de la misma norma, la Quinta Ordenanza de Ajuste del Salario Mínimo (MiLoV5), promulgada el 7 de noviembre de 2025, que ya fija la tarifa de 2027. No hace falta aprobar nada más para que entre en vigor.
¿Cuánto se puede ganar en un minijob en 2027?
€633 al mes, frente a €603: €30 más al mes y €360 más al año (€7,596 en lugar de €7,236). El BMAS publicó ambas cifras en el Bundesanzeiger el 20 de noviembre de 2025, así que el límite de 2027 es derecho publicado y no un pronóstico.
¿Por qué el límite del minijob es exactamente 633 €?
Porque el § 8 Abs. 1a SGB IV lo define como un cálculo y no como una cifra política: el salario mínimo multiplicado por 130, dividido entre tres y redondeado al alza al euro entero. €14.60 × 130 ÷ 3 = 632,67 €, que al redondear al alza da €633. El 130/3 procede de diez horas semanales (10 × 52 ÷ 12 = 43.33 horas al mes), que es la jornada sobre la que está pensado el límite.
Si ya gano el importe máximo del minijob, ¿puedo mantener mis horas en 2027?
No del todo. El límite sube €30, pero la tarifa por hora también sube, y el límite se redondea al alza a euros enteros mientras que el salario no. Con €13.90, el límite de €603 cubre 43.38 horas al mes; con €14.60, el de €633 solo cubre 43.36 horas. Quien trabaje el máximo de 2026 cobraría 633,37 € en 2027 con las mismas horas —0,37 € de más—, así que hay que recortar unos 1.5 minutos al mes.
¿Cambia en 2027 el límite superior del midijob (Übergangsbereich)?
No. En 2027 la franja va de €633.01 a €2,000.00, frente a €603.01 a €2,000.00 en 2026. Solo se mueve el límite inferior, porque se define como el límite del minijob más un céntimo. El techo de la franja, €2,000.00, es un importe fijo en euros escrito en el § 20 Abs. 2 SGB IV, no se indexa al salario mínimo y ninguna norma aprobada ni pendiente lo modifica para 2027. Una advertencia para quien esté dentro de la franja: el Faktor F, que fija la cotización reducida, se vuelve a calcular cada 1 de enero y el valor de 2027 aún no se conoce.
¿Cuál es el techo de cotización del seguro de salud en 2027?
Se prevé en €76,500–€76,950 al año —€6,375–€6,412.50 al mes—, frente a €69,750 (€5,812.50 al mes) en 2026. Es una horquilla y no una cifra exacta por este motivo: el mecanismo ya está aprobado (la GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz añade €3,600 al año, €300 al mes, por una sola vez, sobre la indexación ordinaria), pero el importe en euros depende de un factor salarial de 2025 que el BMAS todavía no ha fijado. Las estimaciones se concentran en 4.2%–4.6%, y el redondeo legal a múltiplos de 450 € hace bascular el resultado en el 4,5161 %.
¿El techo de cotización de las pensiones recibe la misma subida de 300 € al mes?
No, y este es el error más extendido. El incremento extraordinario está en el nuevo § 223 Abs. 4 SGB V y en el nuevo § 6 Abs. 6 Satz 4 SGB V, ambos del seguro de salud. El § 159 SGB VI, que regula el techo de las pensiones, no se modificó. Ese techo sí sube en 2027, pero solo por la indexación salarial ordinaria: se prevé en €106,200 al año, €8,850 al mes, frente a €101,400 en 2026.
¿Cuánto cuesta en realidad el techo más alto del seguro de salud?
Nada por debajo de €5,812.50 al mes: los sueldos que quedan bajo el techo antiguo no se ven afectados. Por encima, la cotización alcanza una parte mayor del salario. Sobre los €300 al mes que añade solo el paso extraordinario, con un tipo conjunto ilustrativo del 17,1 % repartido a partes iguales, el trabajador paga unos €25.65 más al mes (€307.80 al año) y el empleador, otro tanto. Con un sueldo de €6,000 al mes se pagan alrededor de €16.03 más al mes. Los tipos de cotización de 2027 aún no están fijados, así que tome ese porcentaje como una hipótesis.
Cómo citar esta calculadora
Estas cifras se pueden citar, republicar y reutilizar libremente — mencione a FinCalc como fuente y enlace a esta página para que sus lectores puedan recalcular los números. Datos verificados por última vez el 1 de agosto de 2026.
- En un artículo
- Según Calculadora del salario mínimo y el minijob en Alemania 2027 (€14.60 por hora, €633 al mes) de FinCalc, actualizado el 1 de agosto de 2026.
- Lista de referencias
- FinCalc. (2026). Calculadora del salario mínimo y el minijob en Alemania 2027 (€14.60 por hora, €633 al mes). Recuperado de https://fincalcapp.com/germany-2027-minimum-wage-minijob-calculator/
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